必背2- 理论2

根据睡眠中脑电波的变化,可以将睡眠过程分为( )个阶段


根据睡眠中脑电波的变化可以将睡眠分为四个阶段:第一阶段主要为混合的、频率和波幅都较低的脑电波。在这个阶段个体处于浅睡状态,身体放松,呼吸变慢,但很容易被外部的刺激惊醒。其持续时间约10分钟;在第二阶段,偶尔会出现一种短暂爆发的,频率高、波幅大的脑电波,称为睡眠锭(sleep spindle)。在这一阶段,个体较难被唤醒,其持续时间约为20分钟;第三阶段,脑电的频率会继续降低,波幅更大,出现△波,有时也会有“睡眠锭”。第三阶段大约持续40分钟。当大多数脑电波开始呈现为△波时,表明已进入睡眠的第四阶段,即为深度睡眠阶段。


精神活动包括( ),属于精神分析的人格结构观点


本我、自我和超我



发展心理学三巨头・终极对比表

1. 皮亚杰(Piaget)

  • 学派:认知心理学
  • 研究核心儿童认知(思维)发展
  • 阶段划分依据认知结构(图式)的变化
  • 4 个阶段
    1. 感知运动阶段(0-2 岁)
    2. 前运算阶段(2-6、7 岁)
    3. 具体运算阶段(6、7-11、12 岁)
    4. 形式运算阶段(11、12 岁以后)
  • 关键词:图式、同化、顺应、客体永久性、自我中心

2. 艾里克森(Erikson)

  • 学派:新精神分析、发展心理学
  • 研究核心人格(自我)毕生发展
  • 阶段划分依据心理社会危机(主要矛盾)
  • 8 个阶段(考最多前 5 个)
    1. 婴儿期:信任 vs 不信任
    2. 儿童早期:自主 vs 羞怯
    3. 学前期:主动 vs 内疚
    4. 学龄期:勤奋 vs 自卑
    5. 青少年期:角色同一性 vs 角色混乱(必考!)
  • 关键词:同一性、终身发展、社会因素

3. 科尔伯格(Kohlberg)

  • 理论道德发展阶段理论
  • 研究核心:儿童道德判断发展
  • 方法:道德两难故事法(海因茨偷药)
  • 3 水平 6 阶段
    1. 前习俗水平(惩罚与服从、功利)
    2. 习俗水平(好孩子、维护权威)
    3. 后习俗水平(社会契约、普遍道德)
  • 关键词:道德、两难故事、习俗水平

一句话秒区分(考试救命)

  • 考 “思维、智力、认知” → 皮亚杰
  • 考 “人格、自我、同一性、一生” → 艾里克森
  • 考 “道德、对错、偷药故事” → 科尔伯格



双趋式冲突 双避式冲突 趋避式冲突 双重趋避式冲突
这四个是动机冲突的四种基本类型,属于普通心理学 / 社会心理学常考知识点,我给你用最简单、最好记的方式一次性讲清楚:

一、双趋式冲突

两个都想要,只能选一个
  • 含义:同时存在两个吸引力相同的目标,只能选其一。
  • 例子:
    • 鱼和熊掌不可兼得
    • 周末既想出去玩,又想在家休息
  • 口诀:两好选一

二、双避式冲突

两个都不想要,必须躲一个
  • 含义:同时面临两个都想回避的目标,必须接受一个。
  • 例子:
    • 前有狼后有虎
    • 不想上班,也不想没钱
  • 口诀:两坏避一

三、趋避式冲突

同一个目标,又想又怕
  • 含义:同一个目标同时具有吸引力和排斥力。
  • 例子:
    • 想吃蛋糕又怕胖
    • 想升职又怕压力大
  • 口诀:一目标,又爱又怕

四、双重趋避式冲突

两个目标,每个都有好有坏
  • 含义:面对两个目标,每个都同时有吸引力和排斥力。
  • 例子:
    • A 工作:钱多但累
    • B 工作:轻松但钱少
      两个都有好有坏,难以抉择。
  • 口诀:两目标,各有利弊

超简记忆版

  1. 双趋:两个都想要 → 选一个
  2. 双避:两个都不想要 → 躲一个
  3. 趋避:一个目标,又爱又怕
  4. 双重趋避:两个目标,各有好坏




面质技术(心理咨询核心技术)

英文:Confrontation

一、定义

面质是心理咨询师指出来访者言行不一、理想与现实不一、前后言语不一、情感与行为不一等矛盾之处,帮助来访者觉察、面对、澄清问题,促进自我探索与改变的技术。
不是指责、批评、吵架,而是温和、真诚、建设性地指出矛盾。

二、常见矛盾类型(考点)

  1. 言行不一致
    嘴上说 “我没事”,却一直叹气、流泪、回避。
  2. 理想与现实不一致
    想考第一,却从不学习。
  3. 前后言语不一致
    先说 “我很爱他”,又说 “我根本不在乎他”。
  4. 情感与行为不一致
    心里很痛苦,却拼命装坚强、开玩笑。

三、目的

  • 帮助来访者看到自己的矛盾与盲点
  • 促进自我觉察、接纳现实
  • 减少自我欺骗、合理化
  • 推动行为改变

四、使用原则(非常重要)

  1. 以良好关系为前提
    关系不好 = 面质 = 攻击
  2. 针对事实,不针对人格
    不说 “你就是骗人”,说 “我注意到你刚才说…… 但行为上……”
  3. 用试探、温和语气
    多用:“我有点困惑……”“我注意到……”“是不是……”
  4. 不连续、不频繁使用
    面质太多会引发防御、阻抗

五、经典句式

  • “我注意到你嘴上说不在意,但刚刚你看起来很难过。”
  • “你说你想改变,可目前好像还没有开始行动。”
  • “我有点困惑,你刚才说…… 现在又说……”

六、记忆口诀

面质不是怼,专找矛盾点;
建立关系先,温和指出来;
助人看自己,推动去改变。

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